新入社員から経営幹部まで~すべての「働く人」の行動改善・業務改善をサポート

仕事のやり方をよいものに変える、これは誰のためでしょうか?
「会社のため」「お客様のため」「世の中のため」というのはもちろんですが、
「自分のため」「家族のため」にも私たちお互いはよい仕事をしたほうがよいのです。
よい仕事をするヒントを一緒に考えていきましょう。
すぐできる改善を始めていきましょう。そのための研修をご提供します。

得意分野・専門分野

  • 1.「段取り改善」―標準作業時間を守り、余計な手間を真剣に省くための改善
  • 2.「部下指導・後進育成」―「今日のメシ」も「明日のメシ」も稼げる人材づくりの手法
  • 3.「メンタルヘルスとストレスケア」―セルフケア・ラインケアを万全にする
  • 4.「ビジネスマナー・基本接遇向上」―商売人としての振舞いのあるべき姿を身につける
  • 5.「労災ゼロ実現」―避けられる事故・傷害・疾病は徹底して避ける
  • 6.「行動四原則」―大きな声で・きびきび行動・自分から挨拶・明るい笑顔
  • 7.「サービス強化」―「思い込みの思いやり」でなく「ピントの合ったサービス」を実現
  • 8.「ヒューマンエラー撲滅」―表面的でない真の5SとPDCAを展開する

仕事のやり方3つのポイント

原理原則を身につけて実践すれば誰でも「仕事ができる人」になります

難しい理屈よりも日々の実践が大事です

コストはお金だけではありません

講師紹介

長谷川孝幸(はせがわたかゆき)

プロフィール

クリエイトの教育